名古屋特殊鋼では、社員旅行やトレーニングルームの設置、
男性の育児休業制度など、さまざまな福利厚生プログラムを準備しています。
また、入社後すぐに行う新入社員への教育はもちろん、
階層や年齢に応じた教育プログラムも用意。
各自がしっかりとキャリアを形成していける環境が整っています。
福利厚生
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社員旅行
社員アンケートにもとづいた複数の旅行先のなかから、各自が希望する旅行先を選択し、参加できます。仲のいい同期と一緒に、家族同伴でなど、楽しみ方はさまざまです。
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男性の育休取得
名古屋特殊鋼は、男性社員の育児休業制度も完備
しています。現在（2020年12月）、数名の男性社員が育児休業制度を利用しています。
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トレーニング
ルーム社内にはさまざまなトレーニング機器が揃ったトレーニングルームがあります。就業前・
後、昼休みなど、いつでも自由に使うことができます。
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社宅
会社が賃貸契約したマンション・アパートの一室を社宅として利用できます（本人は家賃の15％を負担）。社員同士が顔をあわせなくてすむよう、
1つの建物に対して1名のみとプライバシーの配慮も。
写真はイメージです。
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リゾートホテル
全国の会員制プライベートリゾートホテル「エクシブ」をリーズナブルな会員価格で利用することができます。社員に人気の福利厚生施設。日頃の疲れを豪華なホテルで癒してください！す。
その他の福利厚生プログラム
退職金制度、研修制度、海外研修、昼食補助、シーズン券（中日ドラゴンズ・名古屋グランパス）
、各クラブ活動（ゴルフ部、
自動車ラリーチーム、バスケット、フットサル） ほか
教育制度
